Reto 2: Trabajo en Alianza

Agrupación de Desarrollo ADBIERZO

Desde el año 2005 a 2007, varios actores locales de la Comarca de El Bierzo se organizaron en un Agrupación de Desarrollo con el fin de poner en marcha el Programa Redes por la Igualdad, promovido en el marco de la I.C EQUAL del FSE. La constitución de la misma era requisito imprescindible para optar a la convocatoria de subvenciones ya que las alianzas en diferentes actores locales en un objetivo común era la base del programa.

En este marco, se constituyó ADBIERZO como asociación, articulando su funcionamiento sobre la base de un acuerdo de constitución y los estatutos. Las generalidades de funcionamiento y objetivos de la asociación fueron relacionados en los estatutos, siendo el acuerdo de constitución el documento que especificó el contenido, funciones, actividades y presupuesto correspondiente a cada miembro respecto al programa concedido.

Las entidades que componían la AD fueron: Consejo Comarcal de El Bierzo, UNED, Cámara de Comercio, El Círculo Empresarial Leonés, Federación de Empresarios Leoneses, Corporación para el Desarrollo Económico del Bierzo, UGT, CCOO, Unión Sindical de Trabajadores del Bierzo, Asociación de Mujeres Progresistas Bercianas, Consejo Comarcal de la Juventud, Asociación de Minusválidos del Bierzo (AMBI), Instituto de Estudios Bercianos, Federación de Asociaciones de Vecinos de la Comarca de El Bierzo, Federación de Asociaciones de Padres y Madres “La Palloza”.

El Consejo Comarcal fue nombrado de entre todos los miembros como entidad representante ante la Unidad Administradora del FSE y el control financiero de la AD.

Mecanismos de colaboración y fórmulas de participación en la toma de decisiones:

.- Órganos de gobierno y funcionamiento: Asamblea General, Junta Directiva y Dirección Técnica

.- Desarrollo operativo de las actuaciones, generación de resultados, difusión y transferencia de los mismos: 8 Grupos Técnicos de Trabajo de Sensibilización, Observatorio de Igualdad de Oportunidades, Actuaciones en empresas, Coeducación, Itinerarios integrados de inserción por cuenta ajena y Telecentros, de Iniciativas empresariales, Difusión y Transferencia y Transnacional.

Identificación y aplicación de los ODS

Objetivo General del Proyecto Redes por la Igualdad:

Fomentar la incorporación de las mujeres bercianas al mercado de trabajo, así como la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo contribuyendo a eliminar la segregación horizontal y vertical en la Comarca de El Bierzo.

Incorporación de principios transversales:

El proyecto presentó como líneas transversales en todas sus actuaciones el respeto de la sociedad de la información, mejora del medio ambiente, accesibilidad (eliminación de barreras) y la perspectiva de género. Para ello se incluyó un punto donde se plasmaron las actuaciones a realizar en cada una de ellas.

Aprendizaje

La constitución de la alianza era caduca, con lo que, con el fin del proyecto, se ha mantenido, hasta la fecha, una red informal de trabajo con las entidades participantes del mismo. Así mismo, se consolidó el uso de los principios transversales en el desarrollo de metodologías propias y en la cotidianeidad de la actividad laboral del equipo de trabajo del Consejo Comarcal de El Bierzo.